Accueil
Outils
Documents
Rechercher
  • Tarifs
  1. Accueil
  2. Blog
  3. Durabilité
  4. Les avantages d'une entreprise respectueuse de l'environnement
Sustainability series header 1

Les avantages d'une entreprise respectueuse de l'environnement

par Jen

Cet article est également disponible en Allemand, Anglais, Espagnol, Italien et Portugais.

Les avantages de mesures durables sont nombreux, particulièrement en entreprise. Découvre les nombreux avantages de la durabilité dans les entreprises

Les entreprises soucieuses de l'environnement ont généralement une empreinte écologique plus légère, favorisent le bien-être des employés et des communautés qu'elles touchent et contribuent à une économie plus propre, à une réduction des déchets, de la pollution et des émissions de carbone. Un autre avantage non négligeable est qu'elles sont généralement plus performantes que la plupart des entreprises en matière de création d'emplois et de répartition des richesses.

Ces avantages sont non seulement appréciables pour beaucoup, mais ils s'accompagnent également d'énormes gains financiers potentiels que personne ne peut ignorer. Quels sont ces avantages ?

1. Une meilleure image de la marque

De nos jours, les consommateurs sont beaucoup plus regardants sur ce qu'ils achètent, sur l'endroit où ils l'achètent et sur le coût environnemental et social réel de chaque article. Ce qui est bien, c'est que lorsqu'une entreprise s'efforce d'être plus durable, elle ajoute beaucoup de confiance, de crédibilité et de valeur sociale à sa marque. Les consommateurs dépensent de plus en plus leur argent en fonction de leurs valeurs, et même si cela est tout simplement la bonne chose à faire, gérer une entreprise plus durable peut être aussi rentable que gratifiant moralement.

2. Conformité aux réglementations

Dans le monde entier, les gouvernements et le secteur privé sont soumis à une pression croissante pour atteindre certains objectifs environnementaux. Cela signifie que, tôt ou tard, ces institutions et entreprises privées devront accepter - et atteindre - ces objectifs de durabilité et d'émissions de gaz à effet de serre. Celles qui n'accordent pas la priorité à ces initiatives et les remettent sans cesse à plus tard seront bientôt dépassées. Lorsqu'une institution publique ou une entreprise fait de la durabilité une priorité, elle aura automatiquement une longueur d'avance sur les autres lorsque le respect des réglementations environnementales deviendra obligatoire.

3. Réduction des coûts et stimulation de la productivité

Être respectueux de l'environnement et viser une entreprise durable ne doit pas nécessairement être coûteux. En matière d'exploitation, la durabilité peut se traduire par d'énormes économies d'énergie et donc de coûts. Mieux encore, lorsqu'une culture d'entreprise adopte la durabilité, il est prouvé que les travailleurs sont plus productifs et s’investissent davantage dans leur travail et les initiatives de durabilité.

4. Attirer des employés de haute qualité

Lorsqu'une entreprise a une image de marque qui adopte le développement durable et montre ces valeurs dans son travail quotidien, elle devient non seulement plus attrayante pour les clients, mais aussi pour les chercheurs d’emploi qualifiés. Et le meilleur dans tout cela ? Les employés de qualité restent généralement plus longtemps dans l'entreprise, apportent des contributions plus nombreuses et de meilleure qualité, et sont généralement en phase avec les valeurs de l'entreprise. N'oublie pas que le recrutement, le maintien en poste des employés et la gestion du roulement du personnel coûtent cher. Garder ses employés signifie d'énormes économies potentielles lors de la mise en œuvre des valeurs et des initiatives de durabilité.

5. Avoir une bonne histoire

Demande à n'importe quel spécialiste des relations publiques et il te dira qu'une entreprise ou une initiative durable est une histoire qui vaut la peine d'être racontée. Même si les médias sont inondés de greenwashing, il n'est pas difficile de savoir quelles entreprises exagèrent leurs initiatives de développement durable. C'est pourquoi il est si important que les entreprises qui communiquent leurs histoires sur la durabilité soient sincères, s'en tiennent aux faits et restent claires sur la nature réelle de leurs efforts.

6. Sois du bon côté de l’Histoire

Qu'il s'agisse ou non d'augmenter les bénéfices, le fait de tenir compte de l'environnement et de faire un réel effort pour stimuler la durabilité donnera un avantage à toute entreprise. La durabilité et le comportement éthique sont de plus en plus importants pour les clients, ce qui aidera les entreprises à instaurer la confiance et des liens solides avec eux.

7. Prendre de l'avance sur la transformation numérique

De nombreuses entreprises sont conscientes de la révolution numérique, mais peu d'entre elles y sont prêtes. Opter pour un bureau zéro papier n'est que l'une des façons simples pour une entreprise de renforcer son efficacité et sa durabilité. En outre, le passage au zéro papier présente de nombreux avantages supplémentaires :

  • Economie de temps et d’argent
  • Protection contre la perte ou la détérioration physique des documents
  • Accès et récupération faciles des documents
  • Communication plus rapide
  • Fiabilité accrue des documents
  • Partage et collaboration plus faciles
  • Accès et fonctionnalités multiplateformes
  • Signature, partage et stockage sécurisés des documents
  • Conversion rapide et facile entre différents formats
  • Efficacité et productivité accrues
  • Conformité à la réglementation sur les documents
  • Empreinte environnementale plus légère (pas de papier, d'encre, d'équipement lourd, d'espace de stockage supplémentaire, d'utilisation d'énergie supplémentaire)

Même si cela peut sembler être un luxe, la durabilité présente de réels avantages pour les entreprises, notamment une meilleure réputation, la conformité aux réglementations, des économies de coûts, une productivité accrue et, enfin, une avance sur la transformation numérique et les concurrents en créant un environnement sans papier.

Prêt à passer au zéro papier ? Et si tu commençais par numériser tes contrats et accords de travail ?

Article traduit et adapté en français par Éloïse

Jennifer Rees
Jen
Rédacteur UX