Rispetto per l’ambiente: i vantaggi per le aziende

Di solito le aziende attente nei confronti dell'ambiente hanno un'impronta ambientale minore e supportano il benessere dei propri dipendenti e delle comunità di riferimento: ciò si traduce in economie più ecologiche, in meno rifiuti, inquinamento ed emissioni di CO2. Un altro vantaggio utile di queste aziende è che di solito creano più posti di lavoro e redistribuiscono meglio la ricchezza.

Questi vantaggi potrebbero venire considerati da molti dei semplici optional, ma, di fatto, offrono potenziali ritorni dal punto di vista economico difficili da ignorare. La domanda è: quali sono?

1. Una migliore brand image

Oggi come oggi, i consumatori sono molto più esigenti riguardo a ciò che comprano, a dove comprano e sono attenti all’effettivo costo ambientale e sociale di un prodotto. Quando un'azienda si impegna ad essere più sostenibile, ottiene maggiore fiducia e aumenta credibilità e valore sociale del proprio marchio. I clienti decidono di spendere i propri soldi tenendo sempre più conto dei propri valori e, oltre ad essere semplicemente la cosa giusta da fare, gestire un business in modo più sostenibile è una scelta che si rivela sia redditizia sia soddisfacente dal punto di vista morale.

2. Conformità di legge

A livello globale, i governi e le organizzazioni del settore privato sono oggetto di crescenti pressioni, affinché soddisfino determinati obiettivi dal punto di vista ambientale. Prima o poi, dunque, queste istituzioni e aziende private dovranno sottoscrivere e raggiungere tali obiettivi in termini di sostenibilità e di emissioni di gas serra. Chi non dà priorità a queste iniziative e continua a rimandare, presto si ritroverà lasciato indietro. Se un'istituzione pubblica o un'azienda fa della sostenibilità una priorità, si ritroverà automaticamente in vantaggio quando il rispetto di determinate norme ambientali diventerà obbligatorio.

3. Taglio dei costi e aumento della produzione

Essere attenti nei confronti dell'ambiente e puntare a un business sostenibile non deve essere necessariamente costoso. Dal punto di vista operativo, essere sostenibili può tradursi in un enorme risparmio di energia e quindi in una riduzione dei costi. Inoltre è dimostrato, quando in azienda c’è una cultura che promuove la sostenibilità, i dipendenti sono più produttivi e sono più coinvolti nel proprio lavoro e nelle iniziative di sostenibilità.

4. Un’azienda più attraente per i dipendenti di alto livello

Quando un'azienda ha una brand image che adotta la sostenibilità ambientale e riflette questi valori nel proprio lavoro quotidiano, diventa non solo più attraente per i clienti, ma anche per i potenziali dipendenti di talento. La parte migliore? Di solito i dipendenti di alto livello rimangono in azienda più a lungo, lavorano di più e meglio e sono di norma ben allineati con i valori dell’azienda. Bisogna infatti tenere presente che assumere e mantenere i dipendenti e gestire il turnover del personale costa. Quando vengono implementati valori e iniziative incentrati sulla sostenibilità, si ha dunque, potenzialmente, un enorme risparmio.

5. Racconta una grande storia

Chiedi a chi lavora nelle pubbliche relazioni: ti dirà che vale sempre la pena di raccontare la storia di un'azienda o di un'iniziativa sostenibile. Anche se il fenomeno del "greenwashing" è ormai pervasivo, non è difficile individuare le aziende che raccontano storie esagerate sulle loro iniziative di sostenibilità. È perciò molto importante che le aziende che comunicano storie riguardanti la sostenibilità siano sincere, che si attengano ai fatti e che siano oneste rispetto agli sforzi effettivamente compiuti.

6. Scegli il lato giusto della storia

Che aumentino o meno i profitti, il rispetto nei confronti dell'ambiente e gli sforzi autentici per la promozione della sostenibilità costituiranno comunque un vantaggio per qualsiasi azienda. Promuovere la sostenibilità e adottare un comportamento etico aiuterà le aziende a costruire un rapporto significativo e di fiducia con i clienti, per i quali, oggi, un simile approccio diventa sempre più importante.

6. Portati avanti con la digital transformation

Le aziende informate sulla rivoluzione digitale sono tante, ma non tutte sono pronte ad affrontarla. Optare per un ufficio senza carta è solo una delle strategie più semplici che un'azienda può adottare per aumentare l'efficienza e la sostenibilità. In più, l’eliminazione della carta porta molti altri vantaggi:

• Risparmio di tempo e denaro
• Protezione dalla perdita fisica o dal danneggiamento dei documenti
• Accesso ai documenti e recupero dei documenti facili
• Comunicazioni più veloci
• Documenti più affidabili
• Condivisione e la collaborazione più facili
• Accesso e funzionalità su più piattaforme
• Firma, condivisione e archiviazione dei documenti in sicurezza
• Conversione facile e veloce da e in diversi formati
• Più efficienza e produttività
• Conformità alle normative relative ai documenti
• Impronta ambientale minore (si eliminano carta, inchiostro, macchinari voluminosi, la necessità di spazio per l’archiviazione fisica, l’uso aggiuntivo di energia)

Anche se può sembrare un semplice optional, i benefici della sostenibilità nel campo del business sono reali: una migliore reputazione, la conformità di legge, il risparmio sui costi, una maggiore produttività e, infine, la possibilità di portarsi avanti con la trasformazione digitale e di superare la concorrenza, creando un ambiente di lavoro privo di carta.

Vuoi eliminare la carta? Potresti cominciare passando alla firma dei contratti in digitale, che ne dici?

Articolo tradotto e adattato in italiano da Giuliana